Hay diversas tendencias globales sobre talento que se pueden aplicar de manera estratégica ante los retos y la realidad que atraviesan las empresas familiares. Sobre ello versará la última jornada impulsada por el Fórum de jóvenes de la Asociación Asturiana de Empresa Familiar (AEFAS), dentro del ciclo ‘Aprendiendo con las empresas familiares’.
En esta ocasión, la sesión, se desarrollará en la sede de la compañía familiar SATEC, en Avilés, contará con la colaboración del Ecosistema MÁS de Ibercaja Empresas y con la intervención de Bárbara Brun, presidenta del Fórum de AEFAS; Jon Totorika, director de People Advisory Services de EY; Pablo Sanz, socio director de EY Zona Norte, y Mara Muñoz, directora de Banca Privada de Ibercaja.
En la jornada se pondrá sobre la mesa cuál es la aplicación estratégica de las tendencias de talento en la empresa familiar en diferentes ámbitos. Entre otras, y como tendencias principales, se planteará cómo la empresa familiar asume el reto de poner a las personas en el centro de la estrategia empresarial, y cómo afrontar la irrupción del trabajo hibrido, que combina el teletrabajo con la presencialidad, en la época post-covid.
Además, se profundizará en la colaboración entre el sector empresarial y el sector educativo desde la visión de la empresa familiar. En este ámbito, se analizarán las claves de la carrera profesional de un futuro directivo/CEO en el entorno de la empresa familiar.
Totorika se centrará en la gestión del talento en las empresas familiares y en exponer algunos de los retos más importantes a los que se enfrentan estas compañías, como el relevo generacional, tanto de los CEOs como de la sociedad en general.
Luis Rodríguez-Ovejero, fundador de Alvatross, proyecto de SATEC dirigido a mejorar los Sistemas de Soporte a las Operaciones (OSS) de las operadoras de telecomunicaciones, será el encargado de poner el broche a la jornada con su ponencia sobre "El emprendimiento corporativo como carrera profesional en la empresa familiar".
