Esta startup implantó hace un año la semana laboral de 4 días: estos han sido los beneficios y retos que han experimentado los empleados

Ha supuesto un reto, como que los empleados se sientan menos conectados y comprometidos en el trabajo. Pero los empleados dicen que ahora se sienten más felices, más productivos y menos propensos al agotamiento.

Para el ingeniero de software Mick Mahady, un viernes típico incluye ver la televisión, limpiar su apartamento y hacer recados. Lo que no incluye es trabajar. Esto se debe a que Mahady y el resto de sus 83 colegas de la empresa de gestión de redes sociales Buffer trabajan sólo 4 días a la semana, y la mayoría de la empresa se toma los viernes libres. Es un horario que comenzó como un experimento en las primeras semanas de la pandemia y ha sido tan exitoso para la empresa que se ha convertido en permanente. Una semana laboral de 4 días puede sonar novedosa, pero Buffer forma parte de un creciente contingente de empresas que instan a sus empleados a trabajar menos horas, no más.

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